自主创新，科技兴园

武冠民营科技工业园

武冠民营科技工业园从2000年建园以来，坚持“自主创新、科技兴园”的建园方针，积累了一定的经验，取得了显著的效益。

一、创新观念，确立科学的办园方针

创新是民族进步的灵魂，也是办好工业园区的致胜法宝。创办民营科技工业园没有经验和模式可供借鉴，管委会立足萍乡实际，大胆探索创新，在办园方针上，确立了以江西武冠新材料股份有限公司为投资主体和龙头企业，以“政府服务、市场导向、民办、民营、民管”为运作模式，突出了“民营”特色；在体制机制上，做到投资主体明确，产权结构明晰，经营机制灵活，调动了企业入园创业的积极性；在产业结构上，以生产销售建筑防水材料和混凝土外加剂建材为主，兼顾发展多元产业为辅，发挥了主业在园区建设中的支撑作用；在科技兴园上，坚持走“政府宏观指导，企业自主研发，借力科研院所”的创新路子，实现了技术领先。由于办园思路正确，措施得力，武冠民营科技工业园得到了较快发展，从办园之初的1个企业、销售收入4000多万元，发展到入园企业7家、资产总额超过3个亿，年销售收入2.5亿元，年实现利税4000万元，并与江西省建材科研设计院、上海建科院、上海水产大学、中国建材科研院等科研院所建立了合作关系，形成了产学研相结合的一体化创新格局。

二、创新制度，建立创新长效机制

提高园区企业自主创新能力是一项复杂的系统工程，需要企业各个层面的共同努力，从制度建设、资源配置、激励措施、人才培养等方面形成鼓励和支持自主创新的良好环境。武冠民营科技工业园围绕提高自主创新能力，加快园区发展的主旨，做了大量有益的探索，取得了明显效果，主要作法是：

（一）园区企业制定了自主创新的战略规划和技术创新奖励办法。骨干企业武冠新材料股份公司按照“生产一代，开发一代，试制一代，储备一代”的战略目标，通过开发——淘汰——再开发的良性循环，每年开发6-7个新产品。公司从创建时只有JC-958一个单一产品，发展到现在拥有矿物外加剂、化学外加剂，覆盖内防水与外防水所有功能的30多个系列产品，大大增强了企业的竞争能力。

（二）实行了有效的激励机制，鼓励科技人员不断创新。一是园区企业从股权改革入手，实行技术要素入股，对科技人员进行股权激励，增加“知本股”，减少“资本股”， 50多名科技人员先后成为园区企业股东，激发了科技人员的原始创新动力，增强了他们在企业的主人翁地位和责任感；二是对科技人员的创新成果以发明者姓名命名，增加了科技人员创新的荣誉感和自豪感；三是对创新成果实行重奖，按照创新成果产生的收入利润，给予创新者10%以上的现金奖励，彰显创新者的经济价值，形成了创新光荣，守旧可耻，层层讲创新，人人争创新的良好氛围。在武冠民营科技工业园，自主创新已成为一种时代精神、企业品质、员工风尚，成为了企业文化的主要内涵。科技人员创新激情喷涌，创新成果层出不穷。2000年，武冠新材料股份公司自主研发的HEA高性能防水剂获得省科技进步三等奖，该产品投放市场后取得了良好的经济效益，每年新增销售收入6000多万元。2001年，该公司由于原材料含水率高，粉磨时经常“饱磨”，严重影响台时效率和产品质量，机电技师汤建新大胆革新，用很短的时间对现有设备进行技术改造，发明了库内循环烘干系统。因此，公司将其命名为“建新炉”，使台时产量由3吨提高到9吨，每年节约电费130多万元。2003年起，该公司投入300万元开发研制CMA高性能膨胀剂和液体速凝剂获得成功，2004年通过省级技术鉴定，并被确定为“国家星火计划”项目。武冠油脂食品有限公司投资200万元与上海水产大学合作共同开发茶粕综合利用，其茶粕综合利用技术和饲料膨化机分别取得国家技术发明专利和应用新型专利。

（三）抓好人才培养，组建创新团队。建园以来，管委会引导企业通过从大专院校招，从科研院所聘，从优秀员工中培养等方式，不断充实和加强企业的科技人才队伍。现园区已拥有各类专业技术人员168名，其中取得高级职称的有15人。在待遇上，做到对工程技术人员高看一格，厚爱一等，从住房分配、工资晋级等方面实行政策倾斜，为工程技术人员免费提供公寓住宅，工程技术人员的月薪达到部门经理的3－5倍。在政治上，热情关心工程技术人员进步，帮助树立正确的人生观、世界观，积极培养他们入党，对优秀的工程技术人员适时提拔为管理干部，几年来，工程技术人员中已有38人加入中国共产党，7人提拔为总工程师、副总经理，15人被提拔为部门经理。在专业上，做到业务对口，人尽其才，才尽其用，并免费为工程技术人员提供进修和培训，使其专业水平和综合素质不断得到提升。通过感情上关心人、待遇上稳定人、事业上留住人，现园区企业的工程技术人员梯队结构合理，人心稳定，人才荟萃，激情迸发，成果斐然。

三、加大投入，建立创新条件平台

几年来，园区企业的科技投入超过年销售收入的1.5%。已累计投资2200多万元研发新产品；投资2500多万元改造生产设备，创建自主品牌；投资200多万元成立了企业专家委员会，提供科技信息，指导科技创新；投资600多万元建立了实验中心，购置了国内先进的实验检测设备；奖励创新、发明成果50多万元。基本形成了以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合的创新平台。