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省科技大会交流材料

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立足科学发展,着力自主创新

来源:    发布时间:2006-06-21    点击量:

 

 

江西生物制品研究所

 

江西生物制品研究所是一家现代化医药化工企业,具有符合GMP标准的生物制药生产工厂和江西省最大的实验动物中心,拥有符合行业规范要求的食品添加剂和医用消毒剂生产,现有员工110人,其中大专以上专业技术人员占35%。近年来,我们十分注重科技创新和技术改造,2004年投资2500万元进行机器设备改造, 2005年又投资500万元进行生产工艺流程的再造和技术创新,切实加强新品开发,提高市场竞争力。2005年,我所获省科技厅颁发的“高新技术产品”、“高新技术企业”称号,并建立了市级重点实验室,形成了较强的自主研发能力。

一、以人为本,着力构建科技创新机制

科技创新,人才为本。企业要谋求发展壮大,在激励的市场竞争中立于不败之地,必须激励人才创新,通过人力资源将先进的科技手段与科学技术融入到企业的生产与管理中,优化生产结构和产品质量,促进企业发展。为此,我们立足企业实际,着力构建科技创新机制,推进自主创新。一是制定创新规划。我们研究制定了《五年战略发展规划》,明确了今后5-10年的发展目标,重点科研领域,确立了以现代企业制度和人才激励机制为主要内容的保障机制。二是健全创新制度。先后制定了《岗位分类管理办法》《员工薪酬管理方案》《流动红旗管理方案》《技术创新奖励办法》等管理制度,大力加强人力资源管理,强化人员素质。根据员工个人素质分为管理型、技术型、营销型人才,由原来的一条管理晋升之路,变为多途径晋升,拓宽了企业人才培养渠道;同时,还将原来的“员工分类管理”改为“岗位分类管理”,变粗放型管理为精细化管理,实现了由人的管理向岗位管理的转变。这些制度的实行,营造了全员参与,共同推进企业科技创新的良好氛围。三是完善创新领导机制。成立了“科技创新领导小组”,把一些影响产量、质量的课题和有关技术难点作为专题分解到专业人员和基层技术人员中去攻关,定期检查研究成果。四是建立创新奖励制度。制定了《创新成果奖励办法》,对取得研究成果的专业人员和非专业人员进行奖励,调动广大员工进行科技创新和技术攻关的积极性。近年来,取得科研成果7项,通过转化应用取得很好的经济效益。

二、强化研发,着力提升产业竞争力

我们以科技创新为动力,通过加强人才引进、与科研院校合作,强化科技攻关和技术开发,促进了增长方式转变、产业层次提升,取得了显著成效。一是成功将超滤技术应用于破伤风抗毒素工艺中。这项技术取代了传统工艺中的38%硫酸铵沉淀及透析袋流水透析,是目前世界最先进的分离纯化技术,能提高产能,降低生产成本,极大的提高了产品质量,填补了省内空白,达到国内先进水平。二是研制开发了马抗破伤风免疫球蛋白制品。这项成果是与中国人民解放军军事医学科学院微生物流行病研究所合作研制的,通过对抗原的筛选,免疫方法的改进及使用先进的纯化技术,能使产品纯度达到85%以上,产品质量标准远远高于现行国家标准,极大的降低了制品的过敏反应发生率,现已完成试生产,正在申请临床试验。该产品将有效改变传统产品破伤风抗毒素存在制品纯度不高、过敏反应发生偏高的现状,为人类预防保健事业提供更好的服务。三是开发了DTJ-HP法稳定性二氧化氯溶液生产技术。该技术是与河北科技大学共同开发的,与目前国内外的主导工艺(亚氯酸钠转化法、甲醇还原法)相比较能降低生产成本,提高产品纯度和收率,增大了工艺控制参数的操作范围,实现了连续化生产,使高纯度稳定的二氧化氯产品的性能指标和生产工艺的技术经济指标达到国内先进水平。

三、加强技术培训,着力营造创新文化

在加快技术创新工作的过程,我们始终将员工培训工作放在重要位置,通过培训提高全员整体素质。近年来,采取内部交流与外请专家相结合的方法,开展了一系列技术专业培训活动。一是加强对外交流。适时组织技术人员到全国各科研院所参观学习,参加全国性的生物制品学术会,极大的提高了科研技术人员的业务理论和实际操作水平,为形成拥有自主知识产权的高新技术及产品打下了坚实的基础。二是组织开展劳动竞赛。在企业设立了高产奖、质量奖,开展合理化建议征集活动,共有110人次参加了此项活动,收到建议89条,采纳12条,共节约成本4.8万元,增收6.3万元,创收13.2万元,极大地提高了员工对企业的关心、关注程度,激发了员工为企业发展献计献策的热情。三是抓好学习培训。倡导“学习工作化,工作学习化”的理念,开展创建学习型企业活动,经常组织企业参加各类学习培训,适时召开科技创新“工作经验交流会”,推进学习规范化、经常化、制度化,打造一流员工队伍,不断提高员工素质。