2023年，在省科技厅党组的正确领导下，省信息所全体干部职工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，紧密围绕“科技兴赣”六大行动深入实施“6+N”工作计划，以改革创新激发活力，以重点工作推动发展，以完善管理提升效能，凝心聚力共谋发展，真抓实干创先争优，奋发有为创新突破，各项工作取得新成效。
1、改革与制度建设攻坚取得新突破
所班子根据信息所实际情况，在省内外学习调研基础上形成信息所改革的整体思路，重点推进职称评聘、岗位晋升、绩效考核、奖励分配、内部管理等方面制度建设。《江西省科学技术信息研究所专业技术岗位晋级及聘用管理办法》在全面考虑干部职工对晋级及聘用改革的态度和具体诉求基础上，经多次征求意见建议、召开研讨会和座谈会、开展问卷调查和谈心谈话，争取广大职工的理解支持，在全所职工大会上以无记名投票方式表决通过。出台了《省信息所年度绩效考核及分配办法（试行）》，旨在将考核结果作为晋升薪级工资、核定年度专项绩效工资、表彰奖励、干部选拔任用的重要依据。此外，还制定完善了涉及领导班子会、内部控制、网络安全、财务管理和资产管理等一批内部管理制度，内部管理不断优化。
2、战略研究能力迈向新台阶
制定实施《建设高水平科技创新智库实施方案（2023—2025年）》，初步组建战略研究团队4个，设立所管理科学研究基地开放基金项目15项。全年获得新立项省科管项目12项，出版专著3部，产出研究报告20余篇，参与撰写的《院士专家建议》“关于加快推进江西省绿色食品产业高质量发展的政策建议”获省领导批示，印发的3期《江西科信参考》均获厅领导批示，获得华东地区科技情报奖4项。紧密对接省科技厅处室工作需求，服务创新决策取得良好成效。
3、科技统计分析研究服务决策再升级
组织各类统计培训10余次，培训人员1000余人次，开展专题调研20余次，圆满完成年度统计调查任务。深入开展市、县（区）两级创新监测评价，有力支撑全省研发投入强攻行动。汇编2期《2023江西科技创新基本情况》，撰写《江西综合科技创新水平指数持续提升》等专报4期，编印《2022江西科技统计数据》《江西省科技创新监测评价报告2022》等，为科技创新决策提供数据支撑。
4、科技管理信息化保障取得新提升
编制了《江西省科技厅2023-2025年数字政府建设规划》，省科管系统建设项目获省发改委正式批复建设，完成省科技厅门户网站等6个重要信息系统等级保护定级（二级）及备案工作，全力保障网络和信息安全，不断优化数字政务工作，助力省科技厅荣获“2023年全省优秀防守单位”。
5、科技信息服务迎来强升级
江西省科技成果登记系统正式上线，实现了全省科技成果登记线上申请、审核、打印证书，由过去“跑多次”转变为现在的“跑零次”，今年以来线上成果登记数达1297项。江西省科技查新业务管理系统正式上线，今年已完成科技查新检索项目882项，较上一年全年查新量增长53.65%。建立江西省科技文献共享服务平台，实现科技文献资源的快速便捷共享。
6、科技成果转移转化支撑增添新成效
完成省属高校及科研院所成果转化排行榜分数测算及排名。开展江西省科技成果转移转化政策宣讲11场，共1000余人次参加。围绕特色产业在南昌、樟树、九江举办3场科技成果在线对接会，供需各方实现技术对接1126次、达成意向136次、现场签约15项，达成意向数较去年增长74.35%。省网上常设技术市场功能进一步完善，与中部六省成立中部技术交易市场联盟并举办首场论坛专场活动，有效加强区域合作，促进科技创新要素在中部六省流动。
7、科技项目管理展现高效能
全力支撑省科技厅相关处室科技项目过程管理，配合省科技厅开展项目集中验收和清理整治工作，2023年共完成法规、农村、社发和成果领域600余个省科技项目的验收与中期评估，较去年增长183%。完成省科技厅相关处室科研成果查验任务56项。加强所内科研项目管理，共申报、验收、变更、审核项目57项，推动项目管理规范化、专业化。
8、对外合作交流呈现新亮点
首次与上海市科学学研究所签订了战略合作协议，并纳入江西省科技厅与上海市科委战略合作框架，双方将在科研信息与成果交流机制，人才交流与培训等方面深度合作，并重点推进产业预见、科技人才、科技成果转移转化等战略研究工作。与中国科技发展战略研究院合作进一步深化，在创新型省份建设战略研究等方面取得了新进展。承办华东六省市科技情报成果颁奖大会暨科技创新情报引领学术论坛。
9、党建引领凝聚发展新动能
所党委严格执行“第一议题”制度，扎实开展主题教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。从严落实巡视整改，不断强化党风廉政建设，认真抓好“四强”党支部创建，全面发挥群团组织作用，将党建活力转化为发展动力，团结带领广大党员干部真抓实干、攻坚克难、奋发有为，确保我所各项改革发展重点工作取得实效。“青年文明号”创建集体积极投入科普志愿服务、“奋进新征程·号声更嘹亮”青年文明号开放周、“‘青’心向党，岗位建功有我”等系列主题活动。青年理论学习小组开展青年读书会和4期“科技有约”沙龙活动，激励我所青年奋发向上。
10、职工关爱再上新高度
开展两次职工健步行活动，改善办公条件和休息运动空间，开展干部职工子女寒暑期托管服务。解决历史遗留的房改房问题、消除退休老干部职工宿舍安全隐患等。组织离退休干部赴井冈山开展健康疗养活动，提高本年度体检标准。一件件暖心事让广大职工获得感、幸福感、安全感进一步增强。
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